入职体检报告没有存入个人的人事档案的员工，离职时可以请求返还给本人（但是公司可以复印备案）。

　　员工入职体检，是员工招录或招工中的重要环节与内容，招录员工的单位有权设定被招录者身体健康、无重大或有碍劳动或工作的疾病作为入职条件，对员工的体检属于招录程序或必然履行的内容之一。

　　所以，公司有权收取员工的入职体检报告作为员工招录的必备手续，并存入公司或员工个人档案，没有存入个人的人事档案的员工离职时可以请求返还给本人（但是公司可以复印备案）。

　　同时，公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论），也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。

　　扩展资料

　　入职体检饮食原则

　　1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。

　　2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。

　　3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。

　　4. 体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。